Als Business-Coaching kann ein oder eine Serie von strukturierten und zielorientierten Gesprächen definiert werden. Dabei werden neben angepassten Fragestrukturen, individuelle Übungen und reflektionsorientierte Instrumente eingesetzt. Das Ziel des Coachings wird vor Beginn mit dem Coach definiert und unterläuft im Gesamtprozess einen steten Realitätscheck. Tiefe und Thematik des Coachings wird mit allen Beteiligten zu Anfang eroiert und variert fallweise. Da der Coach als „verbaler Sparringspartner“ dient, ist eine Kenntnis des beruflichen Umfelds nur bedingt notwendig oder hilfreich.